Témoignage – 3ᵉ cohorte de notre programme de mentoring (réservé aux membres adhérentes)
Quand Priscille Fokam, doctorante, rejoint notre programme de mentoring, elle se pose de nombreuses questions sur son avenir scientifique.
Aujourd’hui, elle parle d’un accompagnement « magnifique, au-delà de mes attentes ».
Voici son parcours.
🔍 Avant le mentoring : manque de visibilité et flou professionnel
Avant d’intégrer le programme, Priscille explique :
« Je ne percevais pas l’impact d’une bonne visibilité dans une carrière scientifique. Mon CV était mal structuré, je n’avais pas de projet professionnel clair et j’avais du mal à présenter ma thèse comme un véritable projet. »
Comme beaucoup de jeunes chercheuses, elle avançait… mais sans stratégie définie.
🤝 Une rencontre déterminante
Son expérience avec sa mentor a été un véritable tournant :
« J’ai eu une mentor engagée, investie, passionnée et impactante. Le fait qu’elle soit une femme, avec un mari et des enfants, m’a rassurée. J’ai compris que ce que l’on perçoit comme un obstacle peut devenir un levier si l’on trouve le juste équilibre. »
Chaque séance devenait :
Un moment de connexion
Des Ă©changes profonds
Un redimensionnement de ses ambitions
Une ouverture vers de nouvelles perspectives
🚀 Les transformations concrètes en 6 mois
Grâce au programme, Priscille a pu :
✔️ Optimiser son profil LinkedIn
✔️ Repenser et structurer son CV
✔️ Construire son projet professionnel
✔️ Gagner en confiance
✔️ Développer une vision stratégique de sa carrière
Elle souligne Ă©galement une prise de conscience essentielle :
« Tout projet professionnel se construit en amont. La visibilité scientifique établit la crédibilité et favorise l’impact. J’ai appris à être audacieuse et à savoir vendre mon projet. »
đź’¬ Son message aux futures mentees
« Seule, on avance. Mentorée, on avance de façon stratégique, guidée et réfléchie. Le mentor voit plus loin, il a déjà parcouru le chemin. Le mentorat est un véritable catalyseur scientifique qui permet de maximiser son potentiel. Tout le monde devrait y passer. »
✨ Pourquoi rejoindre la prochaine cohorte ?
Notre programme de mentoring est :
Structuré sur 6 mois
Basé sur des binômes personnalisés
Axé sur des résultats concrets
Réservé exclusivement à nos membres adhérentes
Le mentoring n’est pas un simple échange : c’est un accélérateur de trajectoire scientifique.
đź“Ł Les candidatures pour la prochaine cohorte ouvrent bientĂ´t
👉 Vous êtes membre adhérente et souhaitez candidater comme mentee ?
Préparez-vous à franchir un cap stratégique dans votre carrière.
👉 Vous souhaitez devenir mentor et transmettre votre expertise ?
Contribuez activement à l’élévation des femmes scientifiques.
🔗 Les informations et le formulaire d’inscription seront partagés prochainement.
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Publié par Dr. Pulchérie Matsodoum Nguemté
Fondatrice de She STEMin Africa
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