Introduction
Les femmes camerounaises qui évoluent dans les disciplines STEM (sciences, technologies, ingénierie, mathématiques) portent en elles une force et une résilience souvent invisibles, mais pourtant indispensables au progrès scientifique de notre pays.
À travers 14 témoignages publiés dans notre rubrique FSAI « Femmes Scientifiques Africaines Inspirantes », ce rapport met en lumière les réalités de femmes exceptionnelles, tout en tirant des enseignements concrets sur les leviers à activer pour renforcer leur place dans la science.
Il s’agit à la fois d’un diagnostic, d’un hommage, et d’un appel à l’action.
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Nous sommes là pour t’accompagner. Rejoins notre association pour bénéficier d’un suivi personnalisé, de rencontres avec des pros, de coaching carrière et de stages recommandés.
1. Méthodologie
L’analyse repose sur :
Une étude qualitative et quantitative des récits publiés.
Une focalisation géographique sur le Cameroun.
Des variables clés : parcours académique, discipline scientifique, obstacles rencontrés, expérience du mentorat.
Objectif : dégager des tendances représentatives pour nourrir la réflexion et guider les actions concrètes.
2. Résultats principaux
2.1 Portraits des femmes scientifiques camerounaises
14 témoignages analysés
85,7 % titulaires d’un doctorat : un niveau académique remarquable.
Discipline dominante : chimie, suivie de la biotechnologie, l’électronique, les mathématiques, la mécanique et la physique.
Ces femmes sont chercheures, enseignantes, ingénieures, innovatrices. Elles sont multiplement diplômées, parfois même à l’international, et contribuent à des domaines clés pour le développement du Cameroun.
2.2 Défis structurels dans le contexte camerounais
L’analyse croisée des témoignages révèle des obstacles récurrents :
🔴 Sexisme et stéréotypes : parfois dès l’enfance, souvent amplifiés à l’université ou dans le milieu professionnel.
🔴 Manque de financement pour les projets de recherche, surtout quand ils sont portés par des femmes.
🔴 Absence de modèles féminins visibles dans les disciplines STEM, ce qui entretient un sentiment d’isolement.
🔴 Poids des attentes sociales et familiales, qui rend difficile la conciliation entre vie professionnelle et personnelle.
🔴 Accès restreint aux secteurs industriels, malgré une expertise incontestable.
2.3 Le rôle stratégique du mentorat
50 % des femmes interviewées évoquent l’influence décisive d’un ou d’une mentor dans leur parcours. Cette donnée corrobore ce que nous observons sur le terrain :
👉 Le mentorat est un outil puissant de transformation, surtout dans les contextes sous-représentés
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3. Notre réponse : She STEMin Africa lance un programme de mentorat innovant
Face à ces constats, nous avons décidé de passer à l’action.
- Durée : 6 mois
20 binômes mentor-mentee formés
Activités clés : accompagnement personnalisé, ateliers de développement personnel, leadership, insertion professionnelle.
💡 Résultats observés :
Amélioration de la confiance en soi des mentees.
Meilleure orientation professionnelle.
Sentiment de soutien et de sororité renforcé.
Témoignages marquants sur les transformations vécues.
« J’ai appris à mieux me valoriser et à assumer mes ambitions. Aujourd’hui, je me sens légitime. » — Mentee, Cohorte 1
🔄 Vers la Cohorte 2
Fort·e·s du succès de cette première édition, nous lançons très prochainement la deuxième cohorte, réservée aux membres adhérents.
Pour ne pas manquer l’appel à candidatures, suivez-nous sur LinkedIn et abonnez-vous à notre newsletter.
4. Recommandations pour le Cameroun
Pour construire un écosystème STEM inclusif et équitable, nous recommandons :
✅ Renforcer les financements dédiés aux femmes chercheuses.
✅ Intégrer le mentorat dans les parcours académiques et professionnels.
✅ Valoriser et médiatiser les parcours de femmes scientifiques locales.
✅ Créer des synergies entre institutions éducatives, entreprises, et ONG.
✅ Former les enseignants à l’égalité des genres dans les filières scientifiques.
Conclusion
Ce rapport confirme une évidence : le Cameroun regorge de talents féminins scientifiques. Mais ces talents restent sous-exploités si les obstacles structurels ne sont pas levés.
Chez She STEMin Africa, nous sommes convaincues que la visibilité, le soutien et la sororité sont des leviers essentiels pour changer les choses.
« On ne peut pas être ce qu’on ne voit pas. Alors montrons-les. Soutenons-les. »
— She STEMin Africa
Toi aussi, tu peux trouver ta voie, avec les bons outils et le bon accompagnement, rejoins notre communauté WhattsApp de plus de 200 femmes STEM et adhère à notre association.
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– Par e-mail à l’adresse contact@shesteminafrica.com
– Par Mobile Money chez notre Vice-Présidente, au +237 94896484
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Posted by Dr. Pulchérie Matsodoum Nguemté
Founder of She STEMin Africa
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